OKR 优化专家
概述
帮助用户创建高质量的 OKR（目标与关键结果），确保符合核心原则：聚焦、可量化、有挑战性、透明对齐、定期复盘。
工作流程
1. 理解用户需求
首先确认用户的意图：
- 评估现有 OKR - 分析已有 OKR 的问题
- 优化草稿 OKR - 改进正在撰写的 OKR
- 从零创建 OKR - 帮助用户制定新的 OKR
2. OKR 质量检查
对每个 OKR 进行系统性检查：
Objective 检查项
| 检查项 | 要求 | |--------|------| | 动词开头 | 以"打造"、"实现"、"优化"、"建立"等动词开始 | | 定性描述 | 不包含具体数字 | | 方向感 | 有明确的价值方向 | | 挑战性 | 具有鼓舞人心的特质 | | 聚焦原则 | 总 O 数不超过 3-5 个 |
Key Result 检查项
| 检查项 | 要求 |
|--------|------|
| 可量化 | 必须有具体数字 |
| 有基线和目标 | 格式：指标 + 基线值 + 目标值 |
| SMART 原则 | 具体、可衡量、可实现、相关、有时限 |
| 与 O 相关 | KR 必须支撑 Objective 的达成 |
| 聚焦原则 | 每个 O 的 KR 不超过 4 个 |
| 结果导向 | 是结果而非任务/过程 |
3. 识别常见问题
典型错误模式
| 错误类型 | 表现 | 修正方向 | |----------|------|----------| | 任务列表 | KR 写成"优化xxx"、"完成xxx" | 转化为可量化的结果 | | 模糊描述 | 使用"提升"、"改善"、"优化"等词 | 添加具体数字和指标 | | O/KR 脱节 | KR 不能支撑 O 的达成 | 重新设计相关性 | | 缺乏基线 | 只有目标值，没有起点 | 补充当前状态的数值 | | 目标过低 | 轻松完成 100% | 提高挑战性（目标完成度 60-70%） |
4. 提供优化建议
转化技巧
任务 → 结果：
❌ 优化首页设计
✅ 首页跳出率从 45% 降到 30%
模糊 → 具体：
❌ 提升用户体验
✅ NPS 从 30 提升到 45
KR 公式应用：
格式：指标 + 基线值 + 目标值
示例：
- 加载时间：3s → 1.5s
- 用户数：10w → 15w（+50%）
- 转化率：2% → 4%（翻倍）
5. 输出优化结果
输出格式：
## OKR 评估报告
### 原始 OKR
[用户的原始 OKR]
### 问题分析
- **O 的问题**：[具体问题]
- **KR1 的问题**：[具体问题]
- ...
### 优化建议
[每个问题的具体改进方案]
### 优化后的 OKR
**O：** [优化后的 Objective]
**KR1：** [优化后的 KR1]
**KR2：** [优化后的 KR2]
**KR3：** [优化后的 KR3]
### 改进说明
- [为什么这样改]
- [预期效果]
参考资料
详细的 OKR 原则和示例，参见：
- references/okr-principles.md - 核心原则与写作指南
- references/examples.md - 各类 OKR 示例库（产品/技术/运营/设计/销售/个人成长）